План реализации КПМО

План реализации комплексного проекта 

модернизации образования

 по МОУ «СОШ №11 г. Нальчика»

Скачать полностью перейдя по ссылке:
http://al-school.ucoz.ru/load/plan_realizacii_kpmo/1-1-0-24

Положение о неаудиторной занятости педагогических работников

ПОЛОЖЕНИЕ

о неаудиторной занятости педагогических работников

МОУ «СОШ № 11» г. Нальчика

1. Общие положения

Настоящее положение разработано в связи с переходом на новую систему оплаты труда. Целью определения оплаты за неаудиторную занятость является предоставление оплаты за работу, не входящую в аудиторную занятость, но необходимую для организации учебно-воспитательного процесса в ОУ и повышающую качество образования и воспитания обучающихся. Выплаты могут устанавливаться в фиксированном размере или  в процентном соотношении.

Положение о распределении стимулирующих выплат

Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда

работников МОУ СОШ № 11

1. Общие положения.

1. Настоящее положение разработано в целях усиления материальной заинтересованности работников МОУ СОШ №11 в повышении качества образовательного и воспитательного процесса, развития их творческой активности и инициативы, усиления мотивации на инновационную деятельность, использование современных образовательных технологий.

Положение о формировании и распределении ФОТ

Положение о формировании и распределении фонда оплаты труда в

МОУ «СОШ №11 г. Нальчика»

(Извлечение из Положение о новой системе оплаты труда работников

МОУ «СОШ №11»  г. Нальчика)

Глава 2. Формирование фонда оплаты труда МОУ «СОШ №11».

2.1. Формирование фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения осуществляется в пределах объема средств, утвержденных сметой ОУ на текущий финансовый год в соответствии с региональным расчетным подушевым нормативом и поправочным коэффициентом для образовательного учреждения.

Протокол общественного обсуждения

Протокол общественного обсуждения

участия МОУ «СОШ №11» в реализации КПМО

от 29.08.2008 г. №1

 Присутствовали: 58 членов педагогического коллектива, 34 представителей родителей и учащихся.

 Повестка дня:

Уведомление сотрудников МОУ «СОШ №11» о введении НСОТ

Уважаемый(ая)___________________________________________

            Сообщаем Вам, что 1 января 2008г. в МОУ «СОШ № 11» г. Нальчика вводится новая система оплаты труда на основании Постановления Правительства КБР от 21.08.2008г. № 202 ПП «О системе оплаты труда работников отдельных государственных и муниципальных общеобразовательных учреждений КБР» и в Ваш трудовой договор будут внесены соответствующие изменения путем заключения с Вами  дополнительного соглашения.

Кроме того, МОУ «СОШ № 11» гарантирует, что:

Критерии оценки результативности труда

ЛИСТ ОЦЕНИВАНИЯ

уровня профессиональной деятельности учителя

Скачайте перейдя по ссылке:

http://al-school.ucoz.ru/load/kriterii_ocenki_rezultativnosti_truda/1-1-0-18

 

Решаем вместе
Есть предложения по организации учебного процесса или знаете, как сделать школу лучше?