ПОЛОЖЕНИЕ

о неаудиторной занятости педагогических работников

МОУ «СОШ № 11» г. Нальчика

1. Общие положения

Настоящее положение разработано в связи с переходом на новую систему оплаты труда. Целью определения оплаты за неаудиторную занятость является предоставление оплаты за работу, не входящую в аудиторную занятость, но необходимую для организации учебно-воспитательного процесса в ОУ и повышающую качество образования и воспитания обучающихся. Выплаты могут устанавливаться в фиксированном размере или  в процентном соотношении.

2. Механизм распределения доплат за неаудиторную занятость

1. Ежемесячно классному руководителю за классное руководство:

— 1-4 классы         – до 15% от ставки

— 5-11 классы       –до 15% от ставки

2. Ежемесячно учителю-предметнику за проверку тетрадей (от аудиторной нагрузки):

— начальные классы                   — до 15%

— русский язык и литература     — до 15%

— математика                               — до 15%

— иностранный язык, химия,

— биология, история, физика,

— география, родные языки        —  до 5%

3. Ежемесячно за заведование кабинетом, мастерскими, классами с мультимедиааппаратурой  (в том числе за консультационную деятельность по использованию ИКТ и ИАО):   —  от 10% до 50%

4. Ежемесячно за внеклассную работу по физкультуре

(проведение школьных соревнований, участие в городских мероприятиях,

ремонт спортивного инвентаря) – до 50% от ставки

5. Ежемесячно за осуществление организационно-педагогической деятельности:

– руководство школьными методическими объединениями – от 5% до 15%;

— руководство ДОО – до 50 %;

— организация  инновационно-методической работы – до 50 %

6. Внеурочная работа с обучающимися:

— ежемесячно за ведение кружковой работы – до 70 %

— ежемесячно за проведение факультативных занятий — в зависимости от  количества  часов в неделю ( рассчитывается от должностного оклада педагога (4920рублей)

— проведение индивидуальных занятий на дому  — 3 (1 ученико-час)

— подготовительная работа с будущими первоклассниками (предшкольная

подготовка)  — до 50%

7. Организация горячего питания школьников — до 500 рублей  при наличии средств.

8.. Выполнение функций оператора по КПМО в соответствии с профилем работы —

до 3000 рублей.

9.Выполнение функций системного администратора по реализации КПМО      —

до 1000 рублей (при наличии средств).

10. Организационно-педагогическая деятельность:

— подготовка документов к аттестации педагогов школы – до 1000 рублей в месяц (разовая выплата);

— участие в работе  семинаров различного уровня , проведение мастер-классов и открытых уроков — до 500 рублей (разовая выплата);

11. Работа с родителями обучающихся – до 500 рублей в месяц (при наличии средств).

12. Молодым специалистам устанавливаются доплаты в размере 500 – 1500 рублей (при наличии средств).

13. Подготовка к урокам и другим видам учебных занятий.
Контроль за всеми видами неаудиторной занятости осуществляется членами администрации 1 раз в четверть в процессе собеседования на основании плана-графика работы педагога, утверждаемого директором школы.
В плане-графике, создаваемым учителем на начало учебного года, должны быть отмечены все виды неаудиторной занятости учителя на данный учебный год и работа по каждому из них. Количество часов, ежемесячно выделяемых на каждый вид неаудиторной занятости, должно соответствовать фактически проведенному количеству.

14. Изготовление дидактического материала и инструктивно-методических пособий, подготовка протоколов педсоветов, оформление книги приказов – до 20%, профсоюзная работа – от 5% до 15%,

15. За безопасность и охрану труда – до 50%

3. Порядок распределения выплат.

3.1. Перечень, размер, распределение и порядок выплат за неаудиторную занятость  производятся с учетом мнения профсоюзного комитета школы и утверждаются приказом директора.

3.2. Доплаты могут быть сняты либо уменьшены в течение учебного года, если работник либо не исполняет данную работу, либо выполняет её не в полном объёме.